Escola Oficina Social

Aprender Trabalhando e Trabalhar Aprendendo. Esse é o lema da Escola Oficina Social, programa de desenvolvimento de colaboradores e de formação de educadores da Associação Comunitária Monte Azul. O nome Escola Oficina Social expressa a união entre estudo teórico (escola), experiência prática (oficina) e contribuição social.

“A Escola Oficina Social é um caminho a partir da realidade do mundo para a estrela-guia da Monte Azul.”

Ute Craemer, Presidenta e fundadora da Associação Comunitária Monte Azul

A Escola Oficina Social é desenvolvimento da equipe e do ser humano, é troca de conhecimento, é aprender para a vida trabalhando, é o coração da Associação. A Escola Oficina Social orienta os participantes em seu desenvolvimento profissional, pessoal e enquanto agentes de transformação social. A Monte Azul e tudo que se faz nela é a Escola Oficina Social!

Acreditamos que a sustentabilidade de uma organização começa na sustentabilidade de cada profissional. Por isso, desenvolvemos a Escola Oficina Social, com o objetivo de facilitar a todo ser humano ligado à Associação Comunitária Monte Azul, o desenvolvimento de sua individualidade e de seu potencial social, para que possa contribuir com o coletivo com criatividade e consciência.

Um pouco de história

Desde a criação da Associação, existe a preocupação de incluir os moradores das comunidades atendidas no seu próprio processo de recuperação social e desenvolvimento, contratando-os como colaboradores, por exemplo. Com isso, surgiram as perguntas: como formar os colaboradores da Associação, às vezes até analfabetos, para o trabalho? Como formá-los dentro de uma pedagogia, medicina e outras práticas tão exigentes? Começaram, então, os cursos que, nos anos 1990, foram organizados no que chamamos de Escola Oficina Social.

Por que a Escola Oficina Social é tão importante?

• Porque ela ajuda a preservar a filosofia da organização no presente e no futuro.
• Porque ela motiva o ser humano e facilita a formulação de propósitos.
• Porque ela permite o compartilhar de decisões que afetam a coletividade.
• Porque ela proporciona revitalização e equilíbrio entre as instâncias do pensar, sentir e querer.
• Porque ela desenvolve capacidades como: visão do todo, autoconfiança, criatividade, perseverança, capacidade de trabalhar em grupo, capacidade de assumir responsabilidades e de tomar decisões, entre outras.