“A Monte Azul é uma escola onde todos são alunos e professores ao mesmo tempo.” Renate Keller Ignacio, cofundadora da Associação Comunitária Monte Azul
Como estrela guia para o desenvolvimento e a atuação dos colaboradores, foi desenvolvido um currículo para cada área, contemplando os eixos Profissional, Social e Cultural e tendo a prática artística como grande instrumento de transformação e autodesenvolvimento. A partir desse currículo, são promovidas atividades pelos colaboradores, para e com os colaboradores. O programa é inserido no cotidiano de trabalho, assimilando como estratégia de desenvolvimento o próprio exercício do cargo, além de outras atividades.
- Atividades Culturais: para desenvolver a liberdade de ideias, ampliar a visão do mundo, conhecer a cultura brasileira e renovar posicionamentos pessoais e coletivos.
- Atividades Sociais: para desenvolver o sentir, criar uma vivência da comunidade, o senso de igualdade social e as habilidades sociais.
- Atividades Profissionais: para desenvolver a capacidade de agir no mundo, por meio da aquisição e aperfeiçoamento de competências técnicas, buscando a fraternidade na vida material.
Algumas atividades da Escola Oficina Social
INTEGRAÇÃO
Os encontros de Integração são mensais e têm como principal objetivo fortalecer o espírito Monte Azul e cultivar a missão, a visão e os valores da Associação. A partir de um tema anual, são realizadas atividades diversas (vivências, oficinas artísticas, rodas de conversa…) que promovem encontros, trocas, reflexões, inspirações, emoções e aprendizados.
Os encontros de Integração existem desde 1995 e reúnem colaboradores e voluntários representantes de todas as áreas e dos quatro Núcleos da Associação.
VITALIZAÇÃO
A Vitalização é um benefício oferecido aos colaboradores da Associação. O colaborador tem direito a dedicar uma semana de julho para diminuir o ritmo e renovar as forças para o segundo semestre, participando de alguma das modalidades de Vitalização: Semana de oficina vitalizante, Semana de atividades externas, Semana de troca de área ou Semana de descanso (somente para os educadores).
OFICINAS
A partir da proposta do currículo para cada área, são desenvolvidas oficinas, que podem ser oferecidas pelos próprios colaboradores, por voluntários ou organizações parceiras. Também são incentivadas as participações em oficinas, cursos e formações externas.
